¡Feliz año nuevo! Gracias por ser parte de la familia Somos y apoyar nuestro trabajo de justicia económica y racial en 2023. Mientras continuamos organizándonos por los derechos de los trabajadores y la justicia económica para nuestras familias, te invitamos considerar hacer una contribución deducible de impuestos de fin de año hoy. ¡Gracias!
Los trabajadores inmigrantes, no solo los representantes de la industria, deberían tener voz y voto en la creación de estrategias de desarrollo de la fuerza laboral del estado. En colaboración con la Oficina de Desarrollo Económico de Santa Fe, Welcoming America y el Consejo Estadounidense de Inmigración (AIC), lanzamos Gateways for Growth, una iniciativa para que los inmigrantes sean integrados en la fuerza laboral y los planes de desarrollo económico de la ciudad. En 2023, coordinamos un grupo de trabajo de partes interesadas locales y encuestamos a 120 trabajadores inmigrantes en seis sectores de crecimiento económico diferentes. Estén atentos a un informe que prepararemos con recomendaciones para el ayuntamiento a principios del próximo año 2024.
Los miembros de Somos también participaron en reuniones comunitarias organizadas por el Departamento de Soluciones Laborales de NM (DWS) para influir en el plan de cuatro años de la Ley de Oportunidades e Innovación Laboral (WIOA) del estado.
Realizamos 53 talleres en conocimiento de derechos laborales, para empoderar a 1185 trabajadores con información sobre licencias por enfermedad, leyes de salarios y horarios, estándares de salud y seguridad y estatus de acción diferida para trabajadores que tienen reclamos pendientes con agencias de cumplimiento laboral. Organizamos 11 comités en el lugar de trabajo en empresas de limpieza, hoteles, restaurantes y agencias de vida asistida. 36 trabajadores presentaron denuncias por robo de salario y recuperaron $90,538 en salarios impagos y daños.
Este año, concluimos el primer programa piloto de GI de 18 meses en todo el estado de Nuevo México para familias inmigrantes de estatus mixto. En asociación con el Grupo de Trabajo de Ayuda Económica y UpTogether, apoyamos a 330 familias en 13 condados con $500 por mes. Los resultados demostraron mejores resultados en educación, empleo y vivienda, especialmente en comunidades rurales. Después de recibir GI durante un año, los participantes rurales informaron un aumento del 14 % en el empleo. El programa piloto nos ayudará a defender los programas de transferencia de efectivo patrocinados por el gobierno como una herramienta poderosa para ayudar a los trabajadores con salarios bajos a salir adelante. Consulte el informe final en nmvoices.org.
Para apoyar la expansión de los programas GI en nuestro estado, Somos abogó por un cambio de reglas este año en el Departamento de Servicios Humanos (HSD) para garantizar que los futuros beneficiarios de GI en Nuevo México no enfrenten reducciones en los beneficios SNAP/TANF, un paso crucial para evitar el "efecto acantilado" al acceder a los servicios esenciales de la red de seguridad.
Somos también obtuvo fondos para un estudio de viabilidad de DWS sobre cómo extender los beneficios de desempleo a inmigrantes indocumentados y trabajadores autónomos en industrias con salarios bajos, como la atención médica infantil y domiciliaria. Actualmente, la UNM está trabajando con DWS y Somos para realizar el estudio que nos permitirá lanzar una campaña en 2024.
Somos siguió expandiéndose en el sureste de Nuevo México para garantizar que el estado utilice los excedentes de petróleo y gas para invertir en iniciativas de transición justa para los trabajadores de combustibles fósiles y sus familias. Contratamos a un nuevo organizador en el condado de Eddy y abriremos nuestro quinto centro de trabajadores en Artesia en 2024.
ur fifth worker center in Artesia in 2024.
En 2023, Somos desempeñó un papel fundamental en la obtención de fondos estatales para dos puestos de alto nivel en el Departamento de Desarrollo Económico (EDD) de Nuevo México para promover iniciativas de transición energética para las comunidades de primera línea. También realizamos un estudio exhaustivo con 100 trabajadores del petróleo y el gas en colaboración con el Centro de Investigación Social de la UNM, que arrojó luz sobre las condiciones laborales en la industria y las barreras para el desarrollo de la fuerza laboral. El informe final estará disponible a mediados de enero y proporcionará una hoja de ruta de organización para varios años, para nuestro trabajo de transición justa.
Somos también ayudó a organizar una asamblea de transición justa con el Presidente de la Cámara de Representantes de Nuevo México y el Natural Resources Journal de la Facultad de Derecho de la UNM de responsabilidad política y grupos comunitarios, donde compartimos nuestras propuestas de financiación y políticas para construir una infraestructura de desarrollo de fuerza laboral equitativa en el sureste y otras comunidades rurales.
Nuestro programa de ciudadanía en Santa Fe y el sureste de Nuevo México sigue creciendo cada año. En 2023, realizamos 32 foros de ciudadanía en Hobbs, Roswell, Santa Fe y Carlsbad con 350 asistentes; 133 se inscribieron en nuestro programa y están en camino a obtener la ciudadanía. En 2024, ampliaremos nuestro exclusivo programa comunitario, que enfatiza el desarrollo del liderazgo y la participación de los votantes, a Taos, Española y Artesia.
Somos participó en el grupo de trabajo de salud y seguridad comunitaria de Santa Fe e identificó políticas para abordar la seguridad económica y la seguridad pública de los inmigrantes y las familias de bajos ingresos. Nuestro comité de trabajadores organizó grupos de discusión y encuestas en colaboración con el Centro de Investigación Social de la UNM, lo que dio como resultado varias recomendaciones al ayuntamiento, que incluyen: ampliar la asistencia en efectivo y los programas GI para trabajadores de bajos salarios con niños pequeños y aquellos en programas de desarrollo de la fuerza laboral; implementar un plan de acceso al idioma en toda la ciudad; y brindar justicia restaurativa adicional y programas de desvío para jóvenes atrapados en el sistema de justicia penal.
En 2023, Somos trabajó en estrecha colaboración con el representante estadounidense Gabe Vasquez para desarrollar la Ley del Fondo de Compensación y Mejora de la Salud de los Trabajadores de la Energía, que crearía un fondo federal, pagado por las empresas de petróleo y gas, para los gastos médicos y de atención médica de bolsillo de los trabajadores. Vasquez también trabajó con Somos y otros grupos locales de derechos de los inmigrantes para desarrollar la Ley de Fortalecimiento de Nuestra Fuerza Laboral, que apoyaría a los trabajadores inmigrantes indocumentados que impulsan nuestra economía, al ayudar a crear un camino de acceso a la residencia permanente legal. Si bien estas presentaciones de proyectos de ley no darán como resultado la aprobación de una legislación federal por parte de un congreso paralizado, contribuyen a un cambio de narrativa más amplio con respecto a los trabajadores inmigrantes esenciales y brindan ideas políticas importantes para la futura legislación sobre inmigración y derechos de los trabajadores.
Somos Acción, la organización 501(c)(4) hermana de Somos Un Pueblo Unido, desempeñó un papel crucial a la hora de informar y movilizar a los votantes de Santa Fe para que apoyaran un impuesto especial del 3 % sobre las viviendas que se vendan por más de un millón de dólares, con el fin de ayudar a crear un flujo de financiación permanente para viviendas asequibles. Somos tocó 2.701 puertas y habló con 744 votantes de bajos ingresos, como parte de la Coalición Unidos por una Vivienda Asequible. El impuesto recaudará unos 6 millones de dólares al año para construir más viviendas asequibles y proporcionar asistencia en efectivo para el alquiler y la hipoteca, de modo que los residentes de Santa Fe que sostienen nuestra economía local puedan vivir en la ciudad donde trabajan.
Seguiremos aumentando el poder de los trabajadores con salarios bajos y las familias inmigrantes. Nuestras próximas prioridades legislativas incluyen: una inversión de $20 millones del fondo general en programas de desarrollo de la fuerza laboral y educación para adultos para ayudar a los trabajadores inmigrantes, rurales, mujeres y otros trabajadores desfavorecidos a acceder a infraestructura, energía verde y empleos de educación infantil. Un programa piloto de ingresos garantizados para los trabajadores inscritos en programas de desarrollo de la fuerza laboral. Un aumento del presupuesto de educación infantil para una carrera y una escala salarial para los proveedores de cuidado infantil.
Únete a nosotros el lunes 22 de enero para el Día de acción de los inmigrantes y los trabajadores de 2024 en Roundhouse. Cientos de inmigrantes y trabajadores se manifestarán para exigir inversiones estatales para nuestras familias y comunidades.