A pesar del aumento de la aplicación de las leyes federales de inmigración, familias en todo Nuevo México demostraron fortaleza y resiliencia. Este año, 2,950 familias participaron en reuniones sobre derechos civiles y planificación familiar de emergencia por Somos. Nos aliamos con agencias de servicios, programas de educación para personas adultas, y Adelante y Contigo Immigrant Justice para ofrecer talleres bilingües sobre derechos civiles, planificación para emergencias, orientación sobre recursos y consultas legales breves en todo el estado.
REPASO DEL 2025
El 2025 fue un año marcado por nuevas amenazas contra las familias inmigrantes, una gran movilización en todo Nuevo México y una agenda audaz de justicia económica. Frente a ataques antiinmigrantes extremos a nivel nacional, Somos reafirmó su compromiso con los valores que nos han guiado por más de 30 años: la acción colectiva, el liderazgo de los trabajadores y cambios de política audaces. Gracias por estar con Somos en el 2025. Te invitamos a considerar hacer una donación deducible de impuestos hoy para apoyar nuestro trabajo este 2026. Lee el Repaso del Año completo aquí. ¡Gracias y feliz año nuevo!
Protegiendo a las familias inmigrantes
- Somos coordinó esfuerzos con la Ciudad de Santa Fe para relanzar el Comité de Inmigración, dando a la comunidad y a las organizaciones un rol formal en la creación de políticas municipales sobre protecciones migratorias. Junto con nuestras organizaciones aliadas, presentamos nuevas propuestas para exigir letreros más claros en edificios para mantener a ICE fuera de espacios privados, proteger a residentes del control migratorio federal en propiedades de la ciudad, notificar a los trabajadores sobre auditorías I-9 y crear un fondo de alivio económico para familias que enfrentan la detención de un ser querido. Estén pendientes de nuevas campañas en la ciudad en el 2026.
- Somos organizó foros de ciudadanía en Santa Fe, Taos, Española y el sureste de Nuevo México, con la participación de más de 650 personas. Más de 105 Somosistas ahora están en el camino para convertirse en ciudadanos naturalizados de los Estados Unidos.
Protegiendo la información de inmigrantes
Varias victorias legislativas importantes entraron en vigor. Somos trabajó de cerca con agencias para asegurar que estas nuevas leyes protejan a las familias en la práctica, no solo en el papel.
SB 36 – Ley de no divulgación de información personal (2025)
- Somos trabajó de cerca con la Oficina Estatal de Personal, el NM MVD, la Oficina del Defensor Público y organizaciones aliadas para apoyar la implementación y las estrategias de capacitación de la nueva ley.
- Antes de la fecha de implementación del 1 de julio, el MVD informó a sus clientes que el acceso a la información de licencias de conducir requería certificar que dicha información no sería utilizada para la aplicación de leyes migratorias. Los clientes que no certificaron perdieron el acceso, lo que demuestra que la ley está funcionando.
- Somos continúa monitoreando la aplicación de la ley y apoyando a las familias en todo el estado.
Organizando por la justicia económica y la equidad laboral
Somos continuó organizando a nivel estatal para asegurar que los trabajadores—sin importar su estatus migratorio—puedan acceder a capacitaciones, desarrollo de habilidades, y programas de certificación y credenciales que conduzcan a mejores empleos. En conjunto, estos esfuerzos están construyendo un sistema laboral inclusivo que reconoce a las personas inmigrantes como esenciales para el futuro económico de Nuevo México.
Aumentando el salario mínimo de Santa Fe
Santa Fe aprobó un aumento histórico del salario mínimo a $17.50 por hora para el 2027, incluyendo un acelerador salarial sin precedentes vinculado a la inflación y a los costos de vivienda. A través de más de dos décadas de organización comunitaria sostenida y coordinación en coalición, Somos centró a los trabajadores inmigrantes de bajos salarios en esta campaña pública, junto con el alcalde Alan Webber, concejales de la ciudad, personal municipal y organizaciones aliadas como Chainbreaker Collective y The Food Depot.
Educación para personas adultas y NM Ascend
Somos abogó por fondos estatales para el Departamento de Soluciones de la Fuerza Laboral y la División de Educación para Personas Adultas del Departamento de Educación Superior con el fin de ampliar los programas de Educación Integrada y Capacitación, ESL, equivalencia de escuela secundaria, programas de ciudadanía y un programa de ingreso suplementario para los trabajadores.
- Residentes de Nuevo México inscritos en programas de Educación Integrada y Capacitación recibieron ingresos mensuales a través de NM Ascend.
- Decenas de nuevos programas de Educación Integrada y Capacitación aumentaron la inscripción y los certificados de capacitación laboral obtenidos.
- NM Ascend cubrirá los gastos de matrícula para personas inmigrantes y no inmigrantes que no tienen acceso a las tarifas tradicionales de colegiatura para residentes ni a becas estatales.
Incorporando la equidad en los programas regionales de desarrollo laboral
- Se crearon nuevos programas de ESL, GED, ciudadanía y Educación Integrada y Capacitación en Roswell, Artesia, Carlsbad y Hobbs.
- Somos trabajó con la Ciudad de Santa Fe en el proceso de planificación del desarrollo de la fuerza laboral y lanzó una campaña de información pública, que incluyó la Feria de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Santa Fe en diciembre.
Servicios legales de inmigración a nivel estatal
Somos, junto con organizaciones aliadas, abogó por $7.6 millones para ampliar los servicios legales y los programas de educación comunitaria para personas en Nuevo México, independientemente de su estatus migratorio. Estos fondos apoyan una línea estatal de servicios legales, capacitaciones sobre derechos civiles y planificación familiar de emergencia.
¿Qué sigue?
En el año que viene, continuaremos organizando para proteger a nuestras familias, ampliar el alcance de la educación sobre derechos civiles y fortalecer políticas a nivel estatal que apoyen a nuestras comunidades y las mantengan seguras en todo Nuevo México. Ante la continuidad de las amenazas, reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar colectivo y la acción colectiva para avanzar juntas nuestras familias y comunidades.
Prioridades legislativas para el 2026:
- Aprobar la Ley de Seguridad para Personas Inmigrantes para detener la expansión de centros de detención de inmigrantes y prohibir que las autoridades locales hagan acuerdos 287(g).
- Establecer permanentemente una Oficina de Nuevos Americanos en el Departamento de Soluciones Laborales para garantizar que los trabajadores inmigrantes esenciales cuenten con las herramientas y los servicios necesarios para participar plenamente en la fuerza laboral de NM y en las industrias emergentes.
- Aprobar la Ley de Seguridad y Privacidad del Conductor para restringir el uso de lectores de placas vehiculares para la aplicación de leyes migratorias.
- Asegurar más fondos para NM Ascend y para servicios legales.
Reserva la fecha: Día de acción del inmigrante y trabajador 2026
Acompáñanos el lunes 26 de enero en el día de acción del inmigrante y trabajador 2026 en el Roundhouse. Cientos de personas inmigrantes y aliadas marcharán y se manifestarán para exigir protecciones y justicia para los trabajadores inmigrantes y las comunidades de Nuevo México.
Reserva la fecha: Día de acción del inmigrantes y trabajador
Acompáñanos el lunes 26 de enero en el día de acción de personas inmigrantes y trabajadoras 2026 en el Roundhouse. Cientos de personas inmigrantes y aliadas marcharán y se manifestarán para exigir protecciones y justicia para las y los trabajadores inmigrantes y las comunidades de Nuevo México.
